Tujuan organsasi Yayasan Kompas Peduli Hutan (KOMIU) adalah menjadi organisasi yang berkontribusi pada perubahan tata kelola sumber daya alam menuju pembangunan yang berkelanjutan demi menjaga keanekaragaman hayati  dan pemenuhan hak-hak dasar masyarakat marginal yang selama ini terisolasi secara geografis, kebijakan, dan informasi.

Visi :

Terwujudnya tata kelola sumber daya alam yang lestari demi keberlangsungan hidup manusia dan ekosistem yang berkelanjutan.

Misi :

1. Mendorong perubahan kebijakan pengelolaan sumber daya alam yang berkeadilan dan lestari guna adaptasi dan mitigasi atas perubahan iklim.
2. Membagun jaringan advokasi dan monitoring sumber daya alam secara luas, massive dan komperhensif.
3. Mengembangkan berbagai kajian ilmiah dan dokumentasi terhadap system pengelolaan sumber daya alam yang berbasis fakta dan bukti.
4. Membentuk kader-kader yang peduli dengan kelestarian ekosistem sumber daya alam yang berkelanjutan.
5. Memastikan peningkatan pemajuan, perlindungan, penegakan, dan pemenuhan HAM dalam kehidupan kelompok marginal dan rentan;
6. Melakukan penguatan Yayasan

Asas dan Nilai

Asas

Yayasan Kompas Peduli Hutan berasaskan Pancasila sebagaimana tercantum dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 (seribu sembilan ratus empat puluh lima).

Nilai Yayasan Kompas Peduli Hutan (KOMIU)

• Nonpartisan
Diwujudkan dengan tidak memihak, dan /atau bagian (afiliasi) dari partai politik, agama dan suku tertentu.
• Profesional
Ditunjukan dengan manajemen organisasi, program dan personal yang berdasarkan kompetensi, efesiensi dan efektifitas serta terbebas dari praktek-praktek KKN
• Indenpendensi
Diwujukan dari sikap yang tidak tunduk pada suatu kepentingan pemerintah, kelompok maupun inidividu.
• Transparansi.
Dilakukan dengan menyampaikan informasi yang berkaitan dengan pengelolaan organisasi, program dan hasil audit keuangan kepada konstituen/masyarakat mitra dan publik baik diminta ataupun tidak
• Akuntabilitas.
Diwujudkan dengan melakukan audit keuangan dan program oleh pihak eksternal
• Kesetaraan dan keadilan gender
Diwujudkan dengan memberikan kesempatan yang sama kepada perempuan dan laki-laki untuk menempati posisi/jabatan dalam organisasi, serta tidak melakukan kekerasan berbasis gender.
• Anti diskriminasi
Diwujudkan dengan pemberian perlakukan yang sama tanpa melihat perbedaan status, kedudukan, suku, agama, ras, jenis kelamin dan umur
• Kerelawanan
Diwujudkan dengan tidak menjadikan imbalan/pamrih atau kedudukan/kekuasaan sebagai tujuan
• Egaliter
Diwujudkan dengan pandangan bahwa dalam berhubungan dan bekerjasama, semua pihak memiliki kedudukan yang setara.
• Demokrasi.
Diwujudkan dalam proses pengambilan keputusan yang melibatkan seluruh komponen, organisasi, kelompok dampingan, dan mitra kerjasama melalui mekanisme yang dibuat dan disepekati bersama.
• Perlindungan Hak anak
Diwujudkan dalam program dan kehidupan sehari-hari yang mengutamakan hak anak
• Anti korupsi
Diwujudkan dalam sikap tidak berkompromi terhadap korupsi dalam bentuk apapun dan jumlah berapapun.

Isu Strategis Yayasan Kompas Peduli Hutan

1. Mengurangi deforestasi dan degradasi lahan melalui aksi monitoring dan kolaborasi bersama para pihak untuk ketahanan bencana dari perubahan iklim.
2. Mendorong program-program penyelamatan kawasan pesisir dari pencemaran yang merupakan akibat dari kerusakan lingkungan.
3. Mendorong pemenuhan akses hak dasar masyarakat atas pengelolaan sumber daya alam.
4. Mewujudkan perbaikan tata kelola pemerintahan yang transparan, akuntabel dan partisipatif untuk mendukung perbaikan pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan.
5. Membangun jaringan advokasi untuk memperkuat penegakan hukum dan pengawasan pengelolaan sumber daya alam.
6. Penyelamatan keanekaragaman hayati dari ancaman kepunahan akibat perburuan, perdagangan flora fauna endemik dan pencurian lisensi.
7. Mendorong program-program ketahanan pangan dan energi yang berkeadilan di seluruh Indonesia.
8. Mengembangkan kelembagaan yang profesional, transparan, akuntabel dan berkelanjutan.